Prabhu Loganathan

Hi there,

I'm Prabhu.

I see myself as a designer thought it's not my profession. I luv watching ADs (in any form) and visualising some (have done very few).

I just started writing as a child who wishes to get all the things that it sees.

Writing is one among them. So beware of my blogs.

Bye for now...

Luv
Prabhu Loganathan

திருவிளையாடல் Vs திருவிளையாடல்.

ஏற்கனவே வெளியான படங்களின் தலைப்பில் மீண்டும் படங்கள் வெளிவர ஆரம்பித்து விட்டன. உதாரணம்: பார்த்திபன் கனவு, திருவிளையாடல் etc., நல்ல வேளை அலிபாபாவும் 40 திருடர்களும், மணாளனே மங்கையின் பாக்கியம், மதுரையை மீட்ட சுந்தரபாண்டியன் போன்ற படங்கள் தப்பித்து விட்டன.

இப்படி அதே பெயர்களுடன் வந்த படங்களுக்குள் உள்ள ஒற்றுமை/வித்தியாசங்களை பற்றி யோசித்த பொழுது தான் அந்த உண்மையை உணர்ந்தேன். உண்மை என்னவென்றால், அப்படி சொல்லும் படி எந்த ஒற்றுமையொ, வித்தியாசங்களோ இல்லை. இருந்தாலும் ஒரு சின்ன அலசல். Sivaji-யின் திருவிளையாடல் Vs Dhanush-ன் திருவிளையாடல் (பழைய என்ற வார்த்தை வேண்டாமே).

Comedy

Sivaji-யின் திருவிளையாடல்:

இன்றும் மறக்க முடியாத நாகேஷின் comedy. என்ன ஒரு body language and dialogue delivery.

Danush-ன் திருவிளையாடல்:

பக்கத்து தெரு பெண் பெரிய மனுஷி ஆனதை, இந்த தெரு வாலிபர்கள் பிரியானி வினியோகம் செய்து கொண்டாடுவதும், அதற்காக உரிமை பறிபோன கோபத்தோடு சண்டை போட வரும் அந்த தெரு இளைஞர்கள். (ஆண்டவா!!! 100 துடிப்பான இளைஞர்களை கேட்ட விவேகானந்தர் இன்று தான் இறந்தார்)

வீணாகிய திறமைகள்

Sivaji-யின் திருவிளையாடல்:

அப்படி ஒன்றும் சொல்வதற்கு இல்லை, ஆனாலும் முத்துராமனுக்கு அவ்வளவு பெரிய scope இல்லையோ என்று ஒரு உறுத்தல்.

Danush-ன் திருவிளையாடல்:

மெளலி. எப்பேர்பட்ட இயக்குனர், வசனகர்த்தா மற்றும் நடிகர். 4 வசனங்கள் கேட்டாலே எழுதியது மெளலியோ என்று யோசிக்க வைக்கும் தனித்துவம் வாய்ந்தவர். அவரா இவர்???

எதிர்பார்த்த காட்சிகள்

Sivaji-யின் திருவிளையாடல்:

பாணபத்திரரை காக்க சிவன் வருவது. However, எதிர்பாராதது - அவ்வளவு அற்புதமான பாடல் (பாட்டும் நானே பாவமும் நானே...)

Danush-ன் திருவிளையாடல்:

ஏலக்காட்சியில் நிலத்தை அதிக விலைக்கு பிரகாஷ்ராஜ் வாங்குவது. (ஆண்டவா இன்னும் எவ்வளவு காலத்துக்கோ).

எதிர்பாராதது-

1. அந்த நிலம் தனுஷின் அப்பாவுடையது.
2. அவ்வளவு 'பெரிய' தொழிலதிபர், நிலத்தின் மதிப்பை அறியாமல் ஏலத்துக்கு வருவது. (ஏமாற்றம்)

Heroism

Sivaji-யின் திருவிளையாடல்:

Sivaji-க்கு தேவைபடவில்லை.

Danush-ன் திருவிளையாடல்:

Income-tax raid scene-ல் தனுஷ் பேசும் வசனங்கள். ஏன் தனுஷ் இன்னும் புதுப்பேட்டை படத்துக்கு போட்ட வேஷத்தை கலைக்கவில்லை???

Re-Mix

Sivaji-யின் திருவிளையாடல்:

அவசியப்படவில்லை. (இசையமைப்பாளர் திரு. K.V.மகாதேவன் என்பதால்)

Danush-ன் திருவிளையாடல்:

சமீப காலத்தில் வெளிவந்த re-mix உடன் ஒப்பிட்டால் சுமார் தான்.
ஒப்பிடுக:
1. என் ஆசை மைதிலியே... - மன்மதன்.
2.என்னடி முனியம்மா ... - வாத்தியார்.

Negotiating your salary

Well, to tell you the truth, there are no hard and fast rules for salary negotiation. I am jus listing down a few tips in a random order:

Do not bring up the topic of salary before your prospective employer does.

Don’t act too eager: Most of the times salary is negotiable. So don’t go about accepting the first number that they tell you.

It would be a good idea to filling the expected salary column (if any) as ‘Competitive’ or ‘Negotiable’ to successfully defer your negotiations to the end.

When at odd times the salary is not negotiable but a fixed component they will usually tell it to you upfront the moment they think you might fit their profile. When salary is negotiable it is most likely that they make you mention a figure rather than letting you know what they will give you.

Do a good study of the industry and find out what the competitive salaries are first hand from your prospective employer and their competitors.

If you have an offer on hand you may let them know that you will be looking at an increment on that.

If you believe that the requirement of the profile is unique, better chances are there for an higher salary figure.

Your salary is also directly proportional to the number of rounds that you go through and the level of the person negotiating with you. Higher the better.

Last but not the least; be honest about your current salary and realistic about your future salary expectations.

I am temporarily wrapping up this series. You can write to us or post comment on what more you would like in this series. See you with my next article.

hayya, நான் வந்துட்டேன்...

மீண்டும் மணிகண்டன்...(மீண்டும் J.K.B. (சிந்து பைரவி) style-ல் படிக்கவும்).

எனது இடையறாத exams நடுவே, அந்த exams ஏற்படுத்திய பயத்தின் நடுவே, "வாரம் ஒரு article" என்று சபதம் போட்ட மானஸ்த்தன் (நான் தான்) காணாமல் தான் போய் விட்டான். இப்பொழுது மீண்டு(ம்) வந்துள்ள என்னை மறவாமல், அனைவரும் கடலென திரண்டு வந்து, அனைத்து கரங்களையும் நீநீட்ட்ட்டிடி வரவேர்ப்பது தெரிகிறது. விரைவில் எனது article வழக்கம் போல், உங்கள் அறிவுக்கு விருந்தாக, நேரத்தோடு வந்து சேரும். Ok. Ok. Over பேச்சு உடம்புக்கு ஆகாது. Tata bye bye.

Continued... (Atlast)

Now onto the D-day………..

During the interview:

Talk:

If the interviewer ask you an irrelevant question like your favorite author or recent movie its an act to get you talking. So don’t act smart by saying you don’t read books or watch any movie. This will definitely annoy them which is nothing to your favor. There was a guy I met in the interview who never read books, watched movies, followed any leader and never had memorable school/college days. We asked him to pack his bags even before he had set his tent.

No Wet hankies:

Although I know a few instances where a person got a job by narrating stories like ‘lame sister, blind brother, only earning member of the family etc etc L’ it usually doesn’t work out and I would definitely not want to hire such a person. It’s a bad way to start off in a new job and even if the person hires you, your chances of getting promoted to a senior level are next to none as you have already showcased the fact that you scarcely can handle yourself.

Strict No - No’s:

Don’t put off your prospective employer by annoying habits like sneezing loudly, loud ringtones (if you did excuse yourself). You must be conscious of what you are doing. Best way to act would be, think that you are wooing a woman (or a man as applicable) and do what you can best do. Never talk ill about your previous employer, school or college principals or teachers or even about the organization. You never know your interviewer might have passed out of the same organization and worser might have a soft corner for them. Don’t get emotional about topics like politics. It so happened that, one of the interviewee was an ardent supporter of a political leader both me and my lead were against and he started advocating in loud voice and harassing the other political leader. He was instantly branded as a guy with an attitude problem. Disagree with the interviewer if you must, but don’t get emotional.

For a written test:

Understand what the requirements are and know ahead how much time you have in hand.
Let content be your first priority but do not lose track on spelling and grammar errors. Many organizations value essays solely based on the no. of errors as against the total words written.
Double and triple check. Don’t lose track of the time.

For aptitude test:

Many companies have aptitude test as the initial screening round. And it’s always good to go prepared ‘cos clearing aptitude is like you are more than 50% through it.

· Some companies have model papers and previous papers posted in the net. Try them. If it’s not available try a few random mock tests from the book or net.
· Don’t get stuck to your most or least favorite topics.
· Split your time wisely between the sections. Learn to move on.
· Don’t lose track of the time.

After the interview:

In the end:

Well usually ‘we’ll get back to you’ or ‘Our HR will give you a call back’ means “You’re not selected. Better luck next time” and ‘pl. wait’ means “Let’s start negotiating terms.” Well if you’re not selected and you are not sure what you did wrong or is one of your first attempts on an interview be bold enough to ask your interviewer a feedback. This should definitely help you look at yourself in a different perspective.

If you’ve got the job – ‘Congrats’. Good job. But that’s not all. I’ll talk about the salary negotiation part in the next post, till then…. Good luck and good bye.